Contributor (【合説・採用・就活ブース装飾専門】モリアゲアドバイザーの投稿者)

2018年12月18日装飾をして集客効果が3倍に！！

Posted at 2018年12月18日h デザイン, 合説

今回はブースの装飾が、どれだけ集客効果があるのか・・・みなさんの気になるところを、事例を基に数値でお伝えいたします！...

2018年11月6日もう面接は止めよう

Posted at 2018年11月6日h 面接

未だに「圧迫面接」「ふんぞり返る」「質問責め」などという人事の方はまさか・・いないでしょうね？もう面接止めませんか？時間の無駄だと思いますよ。...

2018年9月16日覚えてください。採用と営業活動は同じです

Posted at 2018年9月16日h 採用戦略

みなさん、採用活動上手くいっていますか？え？いっていない？それは考え方に問題があるのでは？採用も選ぶ時代では無くなりました。...

2018年8月30日学生が行きたくない会社ベスト３

Posted at 2018年8月30日h 採用戦略

学生が行きたくない会社ベスト３。1位は実は「○○○○○の会社」なんです。御社は大丈夫ですか？ブース装飾でも○○○会社が人気です。...

2018年8月29日史上最強の合説ツール。それは社長の○○○

Posted at 2018年8月29日h 合説

みなさん、合説の最強ツールご存知でしょうか？そう！あれです。あれ。社長の○○○です。...

2018年8月28日合同説明会でブース装飾すべき３つの理由

Posted at 2018年8月28日h デザイン, 合説

新卒採用の合同説明会でブース装飾していますか？ブース装飾する理由を大きく３つ書いてみました。...

2018年8月26日合同説明会では「WHY」で語るべし。

Posted at 2018年8月26日h 合説

さて、未曽有の採用難が続きますね。どの会社も合説ブースにも人が来ない状況が続いています。ブース装飾をばっちりして、学生が来たとしても、単独説明会や面接に引き込めていない企業も多いですね。人事の方はブースに来た学生さんに逃げられないように「耳障りの良い話」をしている様に見受けられます。耳障りの良い話とは「雇用条件」などです。...