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こんにちは!モリアゲアドバイザー山本です。 最近は密を避ける影響で「合同説明会」が開催しにくい状況ですね。 その中で採用がうまくいっている企業はどのような事をやっているのでしょうか? 価値観が新しい「Z世代」に対してどのようにアプローチしたら良いのでしょうか? 当社が行っている事も含め「デジタル時代に新卒採用が成功する3つの方法」としてまとめてみました。

2020年10月現在、コロナ禍になり8か月。ビジネスを取り巻く環境はガラッと変わりましたね。 採用関連も同じで、リアルからネットへ一気にシフトしました。 その中で20年の採用シーンを振り返ってみようと思います。 今回は「コロナ禍での採用戦略3つのツボ」です。

今年は東京オリンピックが開催されますね! ただ、今世界的に流行している「コロナウイルス」の影響でオリンピックがどうなるのか・・・と騒がれていますね。 本日は、コロナウイルスとオリンピックが与える採用への影響を考えていきたいと思います。...

22年卒の採用は就活のルールが変更するのかしないのか。学生にとっても企業にとっても混乱を招く形となりましたね。結局のところルールは変わらないとのことですが、採用活動のご準備はされていますか?合説で成功する秘訣をお伝え致します。...

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