【採用戦略vol5】どう伝えるか

2018年1月16日 【採用戦略vol5】どう伝えるか

こんにちは。

エンドラインの山本です。

今まで採用戦略について語ってまいりましたが

今回でいよいよ最終回です。

最後は、狙ったターゲットに、自社の強みをどう伝えるか？を学びましょう。

【ターゲットに自社の強みをどう伝えるか？】

実はこのブース装飾も学生にどう伝えるか？の一つなんです。

ターゲットも分からず、自社の強みも分からず

合説ブース装飾だけしてもあまり効果はありません。

インターンシップ・新卒サイト・合説・単独説明会・面接、

全てにおいて一貫した伝え方をしましょう。

例えば、男子学生向けに自社の強みである安心感を打ち出したい時は、

深い青色を使用して、書体はゴシック体、または明朝体でまとめます。

逆に女性学生向けにポップな感じを打ち出したい時は、丸文字を使用したりします。

【ブース装飾には目立つキャッチコピーが必要】

合同説明会のブース装飾に関しては、目立つキャッチコピーも必要です。

当社は、元気な学生に社長がエネルギッシュに語るので、

このようなのぼり旗を立ててます。

分かりやすいでしょう。

ターゲットを明確にし、強みを洗い出し、

分かりやすいキャッチコピーと目立つ色でブースに引き寄せましょう。

ご不明な点、ご相談がございましたら

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