株式会社マイマイ様

マイマイ面談03

株式会社マイマイ様

今まで手作りだったブース装飾。
一式揃えたことにより、学生の立ち止まる確率がアップ!

【今回、採用ツール一式の装飾をご注文頂いたんですけれども、
商品を購入される前に、何か困っていらっしゃった事とか
他社さんと比べて自社がどうだったかっていうのをお伺いできますか?】

去年、私が人事の仕事をさせて頂いた時に、例えば、合同説明会とか、
そういう所に参加した時に、壁に装飾をしていくじゃないですか。
あれを弊社の場合は、自分たちで印刷して、ペタペタ貼ってるような、
そんな感じだったんです。けど、他社さんを見ると、こんな準備があるとは。
そういうところで、手作りな幹事も目立つっちゃ目立つんですけど、
やっぱり時代の流れもあるのかなと思っています。

そういうところで、弊社のブランディングってところもそうですけど、
ちょっと他社から、それから一番、学生さんから見た時に、
「きれいだなぁ」とか、そういうところを思われたいっていうところで
検討したっていうのが一番最初かなと思っていました。

【では、今までは、手作りで全て装飾されていたという?】

そうですね。

【結構大変ですもんね。作るのもですね。】

そうですね。貼るのはすごく簡単なんですけど、
やっぱり周りのライバルがいっぱい綺麗にされているので、
その方々に負けずに手作りでってなると、
なかなか難しい部分もあってですね。
学生さんの注意を惹くっていうのも難しいかなと思って、限界を感じました。

【手作りだとできる所に限界があるので
販促の会社に頼もうかなって思われたのが、お悩みだったというところですね。】

はい。

【きっかけとしては、採用のセミナーで、弊社の代表と面識を持たせて頂いてから、
ご連絡を頂いたという事だったとおもうのですが
弊社を知って頂いて、少し時間が経ってからという感じですね?】

そうですね、はい。

【その時は、どのような流れでしたか?】

経緯としては、やっぱり採用活動が始まるという時に、
次年度の事を考えて。手作りでやるのも良いと思うんですけど、
やっぱり周りのライバルに勝つっていう部分も考えて。
あとは、一番は当然、学生様の目を惹くというところで考えて、
採用の時期に合わせて作ったっていう形です。
ちょっと遅れた理由は、単純に知り合った期間と
採用が本格的に始まるっていうところの若干の齟齬(そご)が
あったぐらいのズレだったというところですかね。

【お知り合いになってから、採用までに期間が少しあって、また思い出して頂けたっていうところですかね?】

そうです。

【実際にいろいろ他の会社さんとかも、ご相談されていたという風に伺ったんですが、
弊社で購入をして頂いた決めてはどのような所でしょうか?】

最初にいろんな業者さんとお話しさせて頂いて、単純に値段が高い部分などがあって。
エンドラインさんの下坂さんと連絡を取り合ってる中で、
やっぱりスピードを持ってできたっていうのが、すごく良かったです。
多分、連絡をして「デザインがこれで、こうしたいです」っていう思いを
すぐ汲んでくれて、それがすごく速くて良かったので
そこが一番の決め手かもしれないですね。

【デザインの修正が速かったり、営業のコミュうにケーションのスピードが速かったりなど、
そういったところですかね?】

そうですね。

【弊社としてもやっぱりスピードっていうのは、大切にしている部分でありますので。
こういう販促物ってだいたい使用日が決まっているので、
やっぱり一日でも早くお届けしたいというところもありますので。】

確かに。

【やっぱりデザインにもしっかりこだわって作らせて頂いたので、
その分、速いデザイン修正をすごく心がけさせて頂きました。】

そうですね。スピードも確かに感じたんですけど、実際使ってみた時も
とても綺麗だったので、その辺はすごく助かりました。

【実際に使用して頂いた時の感想を頂きたいのですが、
他に何かこういうところが良かったとか、逆にこういう風なところをちょっと改善してほしい
というような事があれば教えて頂けますでしょうか?】

正直、私が初めて使った時は、良かったなっていう印象しかなかったんですけど。
強いて言うなら、壁掛けのタペストリー。
あれの使い方がちょっとよくわからなくて・・・。
棒があるじゃないですか?

【組み立て方とかでしょうか?】

そうです。あれをどうやって使って良いんだろうと思って。
こういう壁があった時に、あの棒を上に置いて、支えるクギとかを
打ったりしないといけないのかなぁと思いつつ・・・。

【あとは、紐が多分ついていたと思うので、紐を引っかけてもらったりとかですね。
その場合、上にフックとかを付けないといけないのですが。】

そうですよね。その辺が全然分からなくて。
どうしようって悩んンだ部分はあったんですけれども、それ以外は基本的に・・・。
多分学生さんの目を惹くような形で、テーブルクロスもそうですし、
やっぱり椅子が白と黄色で分かれていたので、そこはすごく目が引くかなぁと。
あまり他社さんでも白とか黄色とかっていう風に作られているところは少なかったかなと思います。

【結構、赤系とか青系とかが企業さんのカラーとして多い部分もあるので、
確かに黄色っていうのは、その中ですごく目立つんじゃないかと。
特に御社のキャラクターのロゴがすごく目立つからですね。】

そうですね。目立っていると思います。お陰様で。

【特に学生さんもやっぱり、自動車学校などいろいろ選定される際に、
一度は目にするロゴなんじゃないかと思います。
本当にバスとかいろいろ走っていらっしゃったりとかもするので、
学生さんにとっては何か見たことあるロゴだったりとか、
教習に来られる方にとっては、もう馴染みのロゴだと思いますし・・・。】

ロゴで言うと、この辺にお住いの方であれば、
ある程度見て頂いたりだとかしてもらうと思うんですけど、
正直認知度っていうのは、福岡県内だとか合同説明会とかに来る方、
学内の合同説明会もそうなんですけど、あまり高くないと思ってるんです。弊社自身は。
じゃあ、そこでもっと外部に認知するためのツールは何だろうって、色々考えて、
例えばバスもそうですし。西鉄バスさんとコラボレーションだったりとか。
外に出る教習車もそうですし、スクールバスもそうですし、そういうところで
認知上げていきたいっていうのも思ってます。

採用活動でも、その部分っていうのを考えた時に何ができるだろうと思っていました。
1つは、やっぱり直接渡せるパンフレットとかを
綺麗に作っていこうとかそういうのもありますし。
でも学生さんの気持ちっていうことを考えた時には、
やっぱり合同説明会が一番最初の一歩かなと思うので、
そこでどうやって色ができるのかっていうのは、すごく考えましたね。
だから、そこでの手助けっていうのは、すごくして頂いたのかなって感じています。
採用っていう枠だけじゃなくて、マイマイっていうものを知ってもらうためには
なってるのかなと思いますね。

【ありがとうございます。】

いえいえ、こちらこそ。本当にありがとうございます。

【実際、学生さんのいり具合だったりとかっていうのは、変わられた点はありますか?
以前、手作りだった時と?】

どうでしょうね?ちょっとそこに関しては、単純に比較できないかなって思う部分もやっぱりあります。
今年と去年で動員の人数であったりだとか違ったりするので。
ただ足を止めて頂く回数は増えたかなっていうのは感じました。
入るっていうのは、ちょっとまた別の話なのかなと思うんですけれども。
多分、学生さんも顔を動かしながら、何の企業があるんだろうってする中で
「あっ!」って足を止めるっていう、その機会は肌感覚ですけど、
ちょっと増えたのかなっていうのはありますね。
でもそこは、難しいですね。数字として出せない部分もあるからですね。

【感覚的にも、そういう風に足を止めて頂く方が増えたとかというのは、
少し貢献できたかなっていうところでもありますね。
すごく嬉しいです。ありがとうございます。】

いえいえ、本当にありがとうございます。

【少しでも入る前の一歩としての認知っていうところで、
今後とも貢献させて頂ければと思っています。】

ぜひぜひ、こちらこそ宜しくお願いします。



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