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こんにちは!モリアゲアドバイザー石谷です! そんな中、知り合いの経営者様や人事ご担当者様から 「良い人が採れない・・・」 「採用してもすぐ辞めてしまう・・・」 という悩みをよく伺います。 そして、ありがたいことに 「エンドラインさんはいつも社員さんも楽しそう!」 「どうやって採用しているの?」 という嬉しいお声も頂きます。 しかし、良い人材を集めるために 高額な投資をしているわけではありません。

2020年10月現在、コロナ禍になり8か月。ビジネスを取り巻く環境はガラッと変わりましたね。 採用関連も同じで、リアルからネットへ一気にシフトしました。 その中で20年の採用シーンを振り返ってみようと思います。 今回は「コロナ禍での採用戦略3つのツボ」です。

22年卒の採用は就活のルールが変更するのかしないのか。学生にとっても企業にとっても混乱を招く形となりましたね。結局のところルールは変わらないとのことですが、採用活動のご準備はされていますか?合説で成功する秘訣をお伝え致します。...

8月22日は、合同説明会がありました。 インターン生の私は企業側で参加させて頂きました。 この時期の合同説明会ということもあり学生が少なかったですが、 そんな中でも学生を集めているブースがちらほら。 なんと!学生が集まっているブースには共通点があったんです!...

7月も下旬になり、もう1次採用は内定を出し終えた時期だと思います。 また、2次募集をされる企業は準備に取り掛かっている最中だと思います。 今回はエンドラインが2人の学生に聞いてみました! エンドライン「2次募集に挑もうと思ったのはなぜですか?」 ...

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