採用の達人!

外部環境の変化が激しい中で、事業内容は刻一刻変わっていきます。採用において事業内容でマッチングすると、変わった時に離職してしまいます。逆に「誰と働くか?」という人で握ると事業内容が変わっても離職しません。企業は人なり。人と人の関係が全てです。...

こんにちは。エンドラインのマーケティング担当の高田です。   2020年卒の採用活動に向けて、ブース装飾を検討される企業様が増えています。 そこで、装飾を製作する際の注意点をお伝えしたいと思います。

未だに「圧迫面接」「ふんぞり返る」「質問責め」などという人事の方はまさか・・いないでしょうね?もう面接止めませんか?時間の無駄だと思いますよ。...

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