2.学生を惹きつけるデザインの構想と工夫

採用ブースのデザインにおいて重要なのは、学生の関心を引き、ブースへ足を運んでもらうことです。この目的を達成するために、まずロゴを主役としたデザイン案を作成しました。認知度の高いロゴを大きく配置し、直感的に「ピップ物流」というブランドを感じてもらえる構成を意識しました。また、タペストリーには「物流の会社」であることを明記し、企業の業種を誤解なく伝える工夫を施しました。これは、学生が採用面談に進む段階で「思っていた企業と違った」とならないよう配慮した結果です。

一方、もう1つの案ではメッセージ性を重視しました。「うちはこんな会社です」と企業の特徴を伝えることで、求める学生層に自然と響くデザインを目指しました。この案では、写真を多用して親近感を高め、学生が自分を投影しやすいようなビジュアル構成を意識しました。また、「挑戦を続ける」「つなぐ」というキャッチコピーを取り入れ、企業としての姿勢やビジョンを明確に表現しました。

さらに、キャッチコピーやビジュアルの配置だけでなく、色使いやフォント選びにも細心の注意を払いました。緑を基調としたデザインは、ピップ物流様のブランドカラーを活かしつつ、安心感や信頼感を与える効果を持たせました。このように、見た目の美しさだけでなく、学生の心理に働きかけるデザインを目指しました。

3.クライアントとの協働で生まれる最適解

デザイン制作は一方的に進めるものではありません。クライアントとの密なやり取りが、最適なデザインを生むための重要な要素です。今回のプロジェクトでも、ピップ物流様と何度も打ち合わせを行い、意見交換を重ねました。アンケートの内容やフィードバックをもとに、デザイン案をブラッシュアップしていく中で、より具体的で学生に響く内容へと進化させていきました。

例えば、「物流会社としてのイメージをより明確にしてほしい」という要望を受け、ロールアップバナーのテキストを再構成しました。また、「学生が親しみを感じられるデザインにしてほしい」というフィードバックを反映し、人物写真を増やしてビジュアルを調整しました。このプロセスでは、デザイナーとしての提案力を発揮しつつ、クライアントの意向を尊重するバランスが求められました。

さらに、現場での設置を想定したデザインの調整も行いました。採用ブースでは限られたスペースの中で最大限の効果を発揮する必要があるため、サイズ感やレイアウトの最適化にも細心の注意を払い、結果的に視認性の高いデザインを完成させました。

4.完成したデザインとその効果

最終的に完成したデザインは、ロゴを主役とした「興味を引くデザイン」と、企業の価値観を伝える「メッセージ性のあるデザイン」を融合した形となりました。これにより、学生が「ピップ物流とは何をしている会社なのか」を一目で理解できるだけでなく、企業の挑戦心や親しみやすさを感じ取れるブースが実現しました。

デザインが完成した後、実際の採用イベントでも「目を引くデザインでブースに立ち寄る学生が多かった」との評価をいただきました。また、メッセージ性の高いビジュアルが学生の共感を呼び、面談時のコミュニケーションにも好影響を与えたとのことです。この成功は、情報収集からデザイン制作、クライアントとの協働まで、一貫したプロセスを大切にした結果といえるでしょう。

5.まとめ

今回の事例では、企業のロゴ認知度を活用しつつ、学生目線を意識した親しみやすいデザインを実現しました。採用ブースのデザインは、ただ目立つだけでなく、企業の特徴を的確に伝え、学生の興味を引きつける役割を果たすことが重要です。今後もこの経験を活かし、より多くの企業様の採用活動をサポートしていきたいと思います。