Author: lysithea

「ブラック社員」ではなく「ホワイト社員」を採用するための成功基準とは?「採用8割、育成2割」の重要性や自社文化とのフィット感を重視した失敗しない採用戦略を解説します!...

呼び込める合説ブース装飾Vol2。大好評のブース装飾シリーズ。 前回のロールアップバナーに引き続き今回もヒートマップを使い、科学的分析を行いました。 どんな合説ブース装飾をすれば学生や求職者を呼び込めるのでしょうか?今回は「あのツール」を分析します。...

最近は密を避ける影響で「合同説明会」が開催しにくい状況ですね。 その中で採用がうまくいっている企業はどのような事をやっているのでしょうか?価値観が新しい「Z世代」に対してどのようにアプローチしたら良いのでしょうか?当社が行っている事も含め「デジタル時代に新卒採用が成功する3つの方法」としてまとめてみました。...

採用活動における最大の課題「ミスマッチによる早期離職」を防ぐために、理念・ビジョン・ミッションの共有や企業文化の開示が不可欠です。本記事では、ミスマッチが発生する3つの典型的な原因とその改善策を紹介します。採用の精度を高め、離職率を抑えるための具体的な方法をぜひご覧ください。...

せっかく内定式を行うのであるならば、 新入社員も含め、全社員が、「会社の一員である」という自覚を もつことができる環境で実施しないともったいないと思いませんか? そこで今回は、「新入社員の所属意識を高めるアイテム」をご紹介していきます!...