2018年8月30日 学生が行きたくない会社ベスト３
こんにちは。
合説・採用ブース装飾アドバイザーの山本啓一です。
今日は合説のお話ではなく「学生が行きたくない会社」についてお話しますね。
皆さんの会社は営業活動を行う際、お客様の事を考えますよね？
お客様が何を考えているか？を汲み取り商品やサービスを提供していくはずです。
では、新卒採用を行う際に学生のニーズを汲んでいますか？
やっていなければ、ぜひニーズを把握しましょう。
採用も営業とまったく同じです
営業はお客様に商品価値を伝え買っていただきます。
採用は学生に自社の強みを伝え、入社してもらいます。
営業とまったく同じプロセスですね。
では、学生は本当はどんな会社に行きたいのでしょうか？
巷では「誰もが知っている大手企業」「初任給が高い」「安定している」と言われていますが本当でしょうか。
実際、マイナビさんが「大学生就職意識調査」という統計を出していますので引用させていただきます。
行きたくない会社
下記をご覧ください。
ちょっと見にくいですが、
行きたくない会社
1位 「暗い雰囲気の会社」 33.9％
2位 「ノルマのきつそうな会社」 30.8％
3位 「休日・休暇がとれない（少ない)会社」 25.7％
の順になっています。
私はこれをみて驚きました。
行きたくない会社の1位が「給与」「知名度」ではなく「暗い雰囲気の会社」です。
おそらく今の学生さんは楽しく働きたい！とそう思っているのではないでしょうか？
であるならば我々がやるべき事はまず「雰囲気を明るくする」ことです。
一昔前の体育会系ではなく、社員が明るく楽しく働ける会社にしなければいけません。
また2位の「ノルマのきつそうな会社」も不人気です。
甘いな～と思う部分も確かにあります。
目標は掲げなければいけません。
目標は越えなければいけません。
ですが、そういうニーズなら変化しなければいけません。
過度なノルマがある会社は会社の仕組化が出来ていないので、新規客獲得などを人海戦術でやっているのだと思います。
それが「過度なノルマ」に繋がっているはずです。
こちらも早急にマーケティングを仕組化して過度なノルマを無くし、楽して稼げるようにしなければいけません。
それは社長の仕事です。
結局「営業活動」「マーケティング活動」「採用活動」全て時代に合わせていかなければいけないのです。
今回の「行きたくない会社」はいかがでしたでしょうか？
時代と共にニーズは変わってきます。
企業が出来るのは変化する事。
変化して、時代に合わせる事。
そう思います。
※合説ブースは明るく作りましょう！
