少子高齢化時代の新卒・中途採用課題と効果的な採用戦略

2020年1月8日少子高齢化時代の新卒・中途採用課題と効果的な採用戦略

Posted at2020年1月8日h 採用戦略 by lysithea

少子高齢化の進展により、新卒採用・中途採用ともに難易度が上がり、企業が人材確保に一層苦労する時代が訪れています。26卒の新卒採用では、売り手市場の継続や採用活動の早期化に加え、企業間の競争が激化し、学生との接点を持つタイミングも早まっています。一方で、2025年の中途採用においても、専門スキルを持つ人材の確保や競合の増加が課題となり、より柔軟で多様な採用手法が求められるようになっています。

新卒採用と中途採用の大きな課題

26卒の新卒採用に関しては、以下のような難しさが予想されています。

採用難易度の上昇

企業の多くが「26卒採用は難しくなる」と予測しており、「売り手市場の継続」や「母集団形成の難しさ」などが課題として挙がっています。

採用活動の早期化

多くの企業が26卒採用の早期化を見越しており、「広報活動の前倒し」や「早期に学生との接点を持つ」動きが強まっています。

内々定出しの前倒し

内々定の開始時期についても前倒しの傾向が見られ、企業間の競争がさらに激化しています。

競争の激化

学生の早期囲い込みを狙う企業が増加し、「競合他社と学生の取り合いが激化する」と予想されています。

これらの要因により、26卒採用は企業にとってより一層の戦略的な採用活動が求められると考えられます。早期の計画と実行が優秀な人材確保の鍵となりそうです。

それでは、中途採用はどうでしょうか？2025年の中途採用には、次のような課題が予想されます。

採用難易度の上昇

多くの企業が中途採用の難易度が高まっていると感じており、採用の難しさが増しているという声が聞かれます。

採用競合の増加

人材獲得の競争が激化しており、特に優秀な人材の確保が難しくなると見込まれます。

専門スキル人材の確保難

企業は特定の専門スキルを持つ人材の確保を重視しており、専門人材を巡る競争が激化すると予想されます。

採用手法の多様化

求人広告や人材紹介に加え、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用といった多様な採用手法が活用され、効果的な手法の選択が求められます。

人事部門と現場の連携強化

採用成功には、現場と人事部門の連携が重要とされ、関係性の強化が鍵となりそうです。

20代通年採用の増加

新卒採用の難しさを背景に、20代を対象とした通年採用の導入や検討が進んでおり、中途市場での競争がさらに激化する見通しです。

これらの要因から、2025年の中途採用では、戦略的で柔軟なアプローチが求められ、特に専門スキル人材の確保、人事と現場の連携強化、多様な採用手法の活用が重要になると予想されます。

何にしても「まずは覚えてもらう」という事が大事なのではないでしょうか？

当社の採用必勝パターン

当社では、合同説明会に出展する際、学生に「家に帰っても思い出してもらえる工夫」を取り入れています。具体的には以下の3つです：

専用の名刺を配布
就活担当者の専用名刺を渡すことで、学生に個別の連絡先を印象づけています。詳しくは「採用担当者専用名刺」についての記事をご参照ください。詳しくはこちらの記事をお読みください
ノベルティの充実
メモ帳、ボールペン、ステッカーといった消耗品を配布することで、学生が日常的に使用し、企業を再認識してもらう機会を増やしています。学生に役立つ文房具を含めることで、資料を受け取る確率が上がり、後で見直すきっかけにもなっています。詳しくはこちらの商品ページをお読みください
SNSフォローの依頼
インスタグラムアカウントを通じ、エンドラインの日常やイベント情報を学生に共有。フォローによって、企業の雰囲気を身近に感じてもらうきっかけとなっています。もしインスタが顧客向けであれば、就活専用のアカウントを作るのも一案です。是非フォローしてください

さらに、当社では「社長と話せるランチ会」などの独自企画も開催し、学生と直に触れ合う機会を創出しています。効果や実績にご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。

当社のお客様へのご提案内容

先に述べた「ノベルティの充実」に加え、採用活動の販促物を店頭やSNSに展開する方法も提案しております。採用活動が難しくなっている今、大手企業もテレビCMでの採用宣伝を始めましたが、CMは費用がかかります。そこで、SNSを活用した動画広告や「一緒に働こう！」と呼びかけるのぼり旗やA型看板を設置することで、学生の目に留まりやすい採用プロモーションを実現します。

今や採用活動は、単にブースを装飾するだけで学生が集まる時代ではありません。エンドラインのノウハウを活用し、貴社の採用活動をより効果的にサポートできれば幸いです。ご質問やサービスの詳細については、お気軽にご相談ください。