採用戦略アーカイブ - 2ページ目 (2ページ中) - 【合説・採用・就活ブース装飾専門】モリアゲアドバイザー

2022年9月1日失敗しない3つの採用基準

Posted at 2022年9月1日h 採用戦略

「ブラック社員」ではなく「ホワイト社員」を採用するための成功基準とは？「採用8割、育成2割」の重要性や自社文化とのフィット感を重視した失敗しない採用戦略を解説します！...

2021年3月16日デジタル時代に新卒採用が成功する4つの方法

Posted at 2021年3月16日h 採用戦略

最近は密を避ける影響で「合同説明会」が開催しにくい状況ですね。その中で採用がうまくいっている企業はどのような事をやっているのでしょうか？価値観が新しい「Z世代」に対してどのようにアプローチしたら良いのでしょうか？当社が行っている事も含め「デジタル時代に新卒採用が成功する3つの方法」としてまとめてみました。...

中小企業必見！採用がうまくいった企業が実践しているたった３つのポイント記事のアイキャッチ

2021年3月2日中小企業必見！採用がうまくいった企業が実践しているたった３つのポイント

Posted at 2021年3月2日h インターン, 採用戦略

「良い人が採れない」「すぐ辞めてしまう」採用の悩みを解決！中小企業でも実践できる、ミスマッチを防ぐ採用方法を3つのポイントで詳しく解説します。...

2020年12月15日ミスマッチ激減！早期離職を防ぐ3つの秘策

Posted at 2020年12月15日h エンゲージ・育成, 採用戦略

採用活動における最大の課題「ミスマッチによる早期離職」を防ぐために、理念・ビジョン・ミッションの共有や企業文化の開示が不可欠です。本記事では、ミスマッチが発生する3つの典型的な原因とその改善策を紹介します。採用の精度を高め、離職率を抑えるための具体的な方法をぜひご覧ください。...

2019年3月6日敬遠されがちな業界でも学生の心を掴む新たなアプローチとは？

Posted at 2019年3月6日h 採用戦略

採用活動が本格化する中、学生が就職先に求める価値観が変化しています。小売業や外食業など敬遠されがちな業界でも、社会貢献や体験を通じたアプローチで学生の共感を得る方法をご紹介。合説ブース装飾の工夫で貴社の魅力を引き出し、優秀な人材を獲得しましょう。...

2018年11月6日選ばれる会社になる！対話重視の採用戦略で優秀な人材を獲得

Posted at 2018年11月6日h 採用戦略

「選ばれる会社」になるために、従来の面接プロセスを見直し、対話重視のカジュアル面談を取り入れることで、企業と求職者の本質的なマッチングを実現。リラックスした環境でお互いの価値観や理念を共有し、優秀な人材を獲得するための新しいアプローチをご紹介します。対話を深める採用戦略で、合同説明会でも面談を通じて本音のコミュニケーションを実現します。...