採用戦略

呼び込める合説ブース装飾Vol2。大好評のこのシリーズ。 前回に引き続き今回もヒートマップを使い、科学的分析を行いました。 どんな合説ブースを作れば学生や求職者を呼び込めるのでしょうか? 今回は「あのツール」を分析します。 永久保存版コンテンツですのでじっくりとお読みくださいね。

コロナ禍で少しづつですが、企業合同説明会が再開されはじめていますね。 採用する会社側は今がチャンスです。 どんな合説ブース装飾にすれば学生や求職者を呼び込めるのでしょうか? 今回は、ヒートマップを使い、科学的分析を行いました。永久保存版コンテンツですのでじっくりとお読みください。

こんにちは!モリアゲアドバイザー山本です。 最近は密を避ける影響で「合同説明会」が開催しにくい状況ですね。 その中で採用がうまくいっている企業はどのような事をやっているのでしょうか? 価値観が新しい「Z世代」に対してどのようにアプローチしたら良いのでしょうか? 当社が行っている事も含め「デジタル時代に新卒採用が成功する3つの方法」としてまとめてみました。

こんにちは!モリアゲアドバイザー石谷です! そんな中、知り合いの経営者様や人事ご担当者様から 「良い人が採れない・・・」 「採用してもすぐ辞めてしまう・・・」 という悩みをよく伺います。 そして、ありがたいことに 「エンドラインさんはいつも社員さんも楽しそう!」 「どうやって採用しているの?」 という嬉しいお声も頂きます。 しかし、良い人材を集めるために 高額な投資をしているわけではありません。

2020年10月現在、コロナ禍になり8か月。ビジネスを取り巻く環境はガラッと変わりましたね。 採用関連も同じで、リアルからネットへ一気にシフトしました。 その中で20年の採用シーンを振り返ってみようと思います。 今回は「コロナ禍での採用戦略3つのツボ」です。

今年は東京オリンピックが開催されますね! ただ、今世界的に流行している「コロナウイルス」の影響でオリンピックがどうなるのか・・・と騒がれていますね。 本日は、コロナウイルスとオリンピックが与える採用への影響を考えていきたいと思います。...

インターンシップ合同説明会にご参加されていますか?採用ルールがかわり、今後は通年採用が始まるといわれています。より意欲的な学生を採用するには、企業側も早め早めに活動していかなければいけません。そんな時、インターンシップ合同説明会は持ってこいのイベントとなります。...

皆さん採用の際どのような取り組みを行っていますでしょうか? ここ最近学生の参加が減少し、採用が難しくなってきているというお話を耳にします。 そこで!今回は当社の採用活動のこだわりをお伝え致します!...

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